科学总监 – Riverkeeper
职位概述：
Riverkeeper 正在寻找一位经验丰富、有远见的科学家来担任科学总监一职，这是一个将重新设计的新职位 Riverkeeper的水质监测计划，并监督其栖息地恢复计划。 的成员 Riverkeeper作为管理团队的负责人，科学总监将在水质问题上发表高调的声音，包括气候影响、影响哈德逊河及其支流以及相关的饮用水供应。 除了展示水质科学知识外，该职位还需要强大的战略规划、利益相关者和合作伙伴协作、管理和数据通信技能。 该职位需要掌握与娱乐和饮用水质量相关的科学问题，并熟悉相关的监管和政策问题。 该职位需要广泛有效的合作 Riverkeeper的社区科学经理、栖息地恢复团队、总裁以及法律、宣传、沟通和开发团队。
由于2006， Riverkeeper 监测了哈德逊河河口及其支流的水质，重点是测量粪便指示菌 (FIB)，以回答有关水在何时何地适合娱乐的问题。 这些数据是在河口收集的，主要来自 Riverkeeper的巡逻艇，并与哥伦比亚大学的 Lamont-Doherty 地球观测站和纽约市立大学皇后学院合作多年。 在支流中，数十名自愿抽出时间收集样本的社区科学家合作收集了数据。 基于该计划的宣传产生了重大影响，包括促成了数百万美元的废水基础设施投资，并帮助建立了专门用于保护饮用水源的新计划。 Riverkeeper 在金斯敦哈德逊河海事博物馆、特洛伊独立媒体保护区以及我们自己或合作伙伴的船只上为 FIB 维护实验室设备。 Riverkeeper 设想在青年参与试点工作的基础上支持青年的教育和就业，重点是 Riverkeeper的，以及合作伙伴实验室。
Riverkeeper 设想通过创建一个新的监测计划来建立这一基础数据收集工作，该计划将收集与气候影响、生态变化、公共卫生和环境正义等问题相关的更广泛的数据集。
职责和责任
具体职责包括：
设计、实施和指导水质监测计划
● 设计并实施具有高影响力且可资助的水质监测计划 Riverkeeper 收集对了解与饮用水和娱乐水质、气候变化和生态健康相关的紧迫问题至关重要的数据；
● 召集专家并与科学、监管和基层利益相关者组成技术咨询委员会，以确定当前水质、水量和相关数据集方面的差距，特别关注为气候恢复力和适应规划提供信息的数据；
● 召开年度活动探讨水质威胁并建立我们的实践社区；
● 起草并遵循项目的质量保证项目计划，每年更新一次；
● 与社区科学经理合作实施项目的社区科学方面，包括培训和数据质量保证、沟通、社区和志愿者参与、青年指导以及与合作伙伴实验室的合作；
● 担任组织的首席水质数据分析师和数据传播者，确保所有数据得到负责任的管理；
● 有助于重新设计 Riverkeeper.org 的水质门户网站，将可视化数据供公众使用；
● 制定和实施扩展计划 Riverkeeper的实验室能力和实验室合作伙伴关系，包括需要的 ELAP 认证；
● 更新协议以解决鱼类死亡、污水泄漏、HAB 等社区问题，利用我们自己或合作伙伴的实验室能力来支持社区需求；
● 与他人合作 Riverkeeper 制定和实施宣传战略以改善哈德逊河及其支流水质的团队，包括州和联邦政策议程；
● 担任该组织的发言人，并作为与工作职责和专业知识相关的区域和州委员会和工作组的代表。
组织领导
● 参与组织的决策，作为高级管理团队的一部分提供意见和反馈；
● 有效跟踪并定期向董事会和员工报告项目产出和成果；
● 确定挑战和新出现的问题 Riverkeeper 面对并提供明确和建设性的方法；
● 将管理决策有效地传达给团队成员，并确保决策适当地包含员工团队的观点；
● 支持确定的目标和策略 Riverkeeper正在进行的多元化、公平、包容和正义倡议；
● 促进和倡导公平和包容的工作环境。
栖息地恢复计划的管理和监督
● 水质监测小组成员的主管，包括管理志愿水质检测员网络的社区科学经理；
● 季节性水质监测技术人员主管，包括船长；
● 支持栖息地恢复主任和栖息地恢复团队，该团队致力于拆除阻碍鱼类迁徙的陈旧水坝，并倡导渔业和栖息地问题；
● 向总裁汇报。
团队管理
● 为每个直接下属制定并实施年度工作计划，包括社区科学经理和季节性工作人员以及支持监测计划的实习生； 和栖息地恢复主任；
● 与项目团队、总裁和首席财务官协商，起草和管理水质监测项目的年度预算；
● 与栖息地恢复主任合作，与项目团队、总裁和首席财务官协商，起草栖息地恢复计划的年度预算；
● 创造积极和富有成效的工作环境，并确定每个团队成员的专业发展需求和机会；
● 指导和管理团队成员，包括年度绩效考核流程、职业发展等；
● 根据需要领导新员工的招聘、雇用和培训；
● Riverkeeper 以运行精益操作而自豪，并寻求和鼓励创造性的解决方法。
列出的职责旨在描述该职位的基本职能。 它们并不是所有工作职责、责任和要求的详尽清单。
个人资历
您是否知道研究表明，女性和来自弱势群体的人通常只有在满足 100% 的资格条件下才能申请工作？ 请知道，没有人能达到 100% 的资格。 如果这大部分描述了您，我们鼓励您申请。
如果您有至少 10 年的相关经验，这可能是您的下一个角色，并且可能被描述为：
● 具有博士学位或同等经验的水质科学家
● 有设计和实施为公共决策提供信息的科学项目的经验；
● 具有较强数据可视化思想的传播者；
● 重视专业知识和来自不同角度的投入的合作者，不仅包括科学和监管，还包括社区和基层利益相关者；
● 具有创建支持性环境的经验的经理，该环境可以充分发挥团队的作用，并且能够确定优先级、委派和处理多个项目和截止日期；
● 一个有上进心并能够在应对不断变化的短期需求的同时保持对关键长期目标的关注的团队领导者；
● 对使命、愿景、价值观和目标有坚定的承诺 Riverkeeper;
● 与哈德逊河有联系并熟悉 Riverkeeper的优先事项；
● 能够穿梭于整个哈德逊河流域和纽约市；
● 愿意在野外工作，有时在困难和体力要求高的条件下工作；
● 已全面接种 Covid-19 疫苗；
● 有船员经验者优先。
地理位置
Riverkeeper 总部位于纽约州奥西宁，在纽约州金斯敦设有办事处。 该职位将主要设在金斯敦办公室，需要定期前往奥西宁，并且可以灵活地进行混合（在办公室和在家工作）时间表。 所有办公室工作人员都在需要时遵守 Covid 安全规程。 目前（截至 2023 年 XNUMX 月），没有任何限制。
薪酬与福利
这是乐队 3 的位置。 薪酬与经验相称，范围从 $90-120K 不等。 这个豁免职位是全职的（每周 37.5 小时），必须灵活地在一些晚上和偶尔的周末工作。 Riverkeeper 提供健康、牙科、视力、人寿和伤残保险、退休匹配、假期、病假、事假以及育儿假和其他福利。
申请
请提交简历、求职信和您认为能够证明您能力的水质科学项目的描述。 通过电子邮件发送材料至 [电子邮件保护]。 请在主题行写上“科学总监”。 该职位将一直开放直至填补为止。
Riverkeeper 是 AA/EEO 雇主。 Riverkeeper 致力于吸引、培养和留住优秀人才，并创造一个充满活力、回报丰厚并使我们每个人都能发挥潜力的工作环境。 我们的工作环境是安全的，对所有员工和合作伙伴开放，尊重各种种族、肤色、宗教信仰、性别、性别认同、性取向、国籍、政治派别、血统、年龄、残疾、遗传信息、退伍军人身份，以及所有其他受法律保护的分类。 鼓励来自不同背景的人申请