执行董事 - Waterkeeper切萨皮克
Waterkeepers 切萨皮克 (WKC) 寻求一位以使命为导向的联盟领导人，他分享并可以帮助塑造我们对强大和包容的愿景 Waterkeeper 切萨皮克和沿海海湾地区的运动，保护当地社区、河流和溪流免受污染。
我们寻求一位展示和重视协作的领导者，并带来领导我们 5 人团队所需的热情、技能和热情，并与我们的 17 人一起工作并提供支持 Waterkeeper 成员。 执行董事向 WKC 董事会报告。 与会员合作 Waterkeepers 和董事会、执行董事创建、更新和实施组织的战略愿景和计划。 执行董事在更广泛的社区（包括资助社区）中建立新的重要伙伴关系方面发挥着关键作用，有效地代表了我们联盟的愿景、价值观和战略。 我们寻求一位经验丰富的候选人，他重视环境保护，并致力于将种族正义置于水资源保护、获取和公平的交叉点。
关键领导素质
- 建立运动：致力于建立联盟并支持以成员为中心的集体行动计划 Waterkeepers;
- 以公平为中心：确保战略产生公平的结果，并确保公平的成员资格、参与和参与；
- 政治头脑：对决策系统的深刻理解以及如何影响它们；
- 项目管理：支持跨成员实施共同议程 Waterkeepers 和合作伙伴，让个人和团体对行动承诺负责；
- 包容性文化建设者：有效的沟通者和值得信赖的促进者，参与、激励、庆祝和解决不同合作伙伴之间的差异和冲突，尤其是对成员而言 Waterkeepers.
我们是谁： Waterkeeper切萨皮克 通过支持一个由 17 人组成的联盟，为清洁水和健康环境而战 Waterkeeper整个切萨皮克和沿海地区都在保护他们的社区、河流和溪流免受污染。
统计数据显示，女性和弱势群体只有在满足 100% 的工作资格时才更有可能申请工作。 我们鼓励个人打破这些统计数据。 没有候选人能够 100% 满足所要求的资格。 我们期待您的申请。 Waterkeepers Chesapeake 是一家提供平等机会的雇主。
主要职责：
领导层和董事会参与
- 在董事会成员之间培养和实施共同的组织愿景和使命 Waterkeeper和工作人员。
- 作为 WKC 的主要发言人，提升我们的愿景和使命以激励和吸引会员 Waterkeepers、董事会成员、员工和其他利益相关者； 通过与成员、其他非营利组织、联邦、州、地方和部落政府机构、社区领袖、基金会、捐助者和企业的关系提升 WKC 的形象。
- 与董事会和成员合作，根据需要制定、审查和更新 WKC 的战略计划和年度工作计划。
会员支持和计划监督
- 确保制定和实施必要的战略，为会员维持协作、可持续、包容和支持的环境 Waterkeepers.
- 监督年度立法和宣传议程及活动、培训和能力建设机会的制定和实施，包括每月定期会议和年度务虚会，以及成员交流、资源和信息共享。
- 确保所有项目的有效管理。 建立和跟踪关键指标，以监控目标进展和结果实现情况。
- 协助会员加强他们的计划并坚持 Waterkeeper 质量标准。
- 合作伙伴 Waterkeeper Alliance 通过我们的切萨皮克地区代表代表会员 Waterkeepers 的需要和兴趣，并促进他们获得 Waterkeeper Alliance 如所须。
筹款与资源开发
- 通过培养传统和新的资金来源、及时的基金会拨款申请和报告、个人捐助者管理、年度筹款活动和其他创造性的筹款活动，确保 WKC 拥有推进其使命和目标的财务资源。
- 建立伙伴关系以利用资源和专业知识来支持 WKC 的使命和工作。
财务和运营监督
- 准备和跟踪年度预算。 监控所有财务管理系统，并定期向董事会提供准确的报告。 监督年度认证审核，并确保组织遵守所有适用的法律法规。
- 为所有员工维持可持续、包容和支持性的工作环境所必需的直接战略。
- 监督沟通策略，让政府官员、组织、媒体和公众了解 WKC 举措，并扩大 Waterkeeper的工作和集体影响。
对外事务与关系
- 积极与具有相似或互补战略目标的组织和联盟合作并寻求合作联盟，以服务于 WKC 的使命。
- 提供政策和战略领导，帮助协作努力成功保护切萨皮克和沿海海湾地区的当地水道。
- 战略性地接触新的社区和组织，以建立协调一致的草根运动，以保护区域水道免受污染并促进环境和气候公平与正义。
所需经验和核心能力：
- 对 WKC 使命及其成员的热情 Waterkeepers.
- 具有激发灵感、清晰表达愿景和激发热情参与的能力。
- 经过验证的非营利组织领导能力和有效的员工和项目管理技能，包括：管理组织变革的经验； 强大的财务规划能力； 留住、激励和吸引优秀和富有创造力的员工的能力； 战略经验以及为实现目标而执行的计划； 表现出与董事会有效合作的能力。
- 非营利筹款成功，并展示了与主要个人和机构捐助者、非营利组织和联盟、政府机构、媒体和志愿者建立和管理关系的能力，以造福和支持 WKC 的使命。
- 个人和专业理解多样性、包容性和正义如何在促进组织内部公平和创造更公正和包容的环境运动中发挥核心作用。
- 强大而有效的口头和书面沟通技巧，具有高度的情商、谦逊和同情心。
- 十年相关非营利组织领导经验，以及与 WKC 使命和愿景相关领域的学位。 联盟的经验和 Waterkeeper 运动首选。
如何申请和职位详情
该职位的位置在华盛顿特区都会区 30 英里范围内是灵活的。 我们是一个混合工作场所，大多数员工都在远程工作，我们的办公室位于马里兰州银泉市。
薪资范围为 100,000 美元至 120,000 美元，具体取决于经验。 WKC 重视员工的成长和进步，即使我们的规模很小，也会为这些创造机会。 职位包括专为您的幸福和健康的工作与生活平衡而设计的福利方案，包括：健康保险、退休福利、慷慨的假期和休假，以及灵活的工作安排。 该职位立即可用。
请提交一份简历和求职信，表明您对该职位的具体兴趣。 此外，您还可以提交其他材料，例如已发表的作品。 发送到信息（在）waterkeeperschesapeake.org 主题行：姓氏：执行董事申请。 没有求职信的简历将不予考虑。
在我们录用之前，申请将被接受，但我们强烈建议有兴趣的个人尽快提交申请。 面试将滚动进行。