运营和人力资源经理 - 哥伦比亚 Riverkeeper
组织概况： 哥伦比亚 Riverkeeper 是一个成功的非营利组织，它联合社区为清洁水和我们的气候而战。 哥伦比亚 Riverkeeper 推进高调运动，以恢复健康的鲑鱼种群并保护哥伦比亚河免受化石燃料、有毒污染、汉福德核电站以及哥伦比亚社区和鲑鱼栖息地面临的其他威胁。 我们的工作出现在国家媒体上，包括 CNN、纽约时报、华尔街日报和洛杉矶时报。
在我们的活动中，我们提倡环境决策和我们自己的行动中的公平、多样性和包容性。 这包括与部落国家团结一致以实现共同目标。 我们的团队包括社区组织者、科学家、传播专家和律师。 要了解更多关于我们对正义、公平、多样性和包容性的承诺，请单击此处；要了解更多关于我们的价值观，请单击此处。
地点： 俄勒冈州波特兰或俄勒冈州胡德里弗。 运营和人力资源经理预计主要在办公室工作，也可以选择每周有一天远程工作。 注意：办公室工作期望可能会发生变化，因为 Riverkeeper 评估大流行后的政策。 根据办公地点的不同，该职位需要定期前往波特兰/胡德里弗办事处，并偶尔在该地区出差参加活动和会议。
职位类型： 全职; 豁免
位置。 职位描述： 运营和人力资源经理致力于将公平、多样性和包容性融入员工体验、人力资源以及运营程序和实践中。 此人负责确保哥伦比亚 RiverkeeperRiverkeper (Riverkeper) 的政策和程序得到一致、公平的实施并定期更新。 运营和人力资源经理协助财务管理并向组织提供行政支持。 运营及人力资源经理负责独立和团队工作； 管理多项任务并按时完成任务； 给予和接受建设性反馈； 与员工保持合作和尊重的工作关系。
该职位需要偶尔晚上和周末工作和出差。
职责：
● 人力资源：运营和人力资源经理负责监督组织的人力资源职能，并将我们的公平、多元化和包容性价值观融入到员工体验的各个方面。 该职位负责监督员工生命周期，包括： 薪酬和福利管理，包括 401k 和医疗保健计划； 确保遵守所有联邦、州和地方就业法律和法规； 与主管团队就培训、发展和辅导计划进行合作； 根据政策，作为员工询问和疑虑的主要联系人，包括解决问题、申诉、缺勤等，调解纠纷，聘请调解员并参与调解，参加纪律和解雇会议，以及进行离职面谈； 并在员工士气和赞赏举措方面进行合作。
● 财务：运营和人力资源经理在确保遵守 Riverkeeper通过及时、准确的工资处理来制定财政政策和程序； 支持执行董事和财务与行政总监制定和监督年度组织预算、拨款预算和项目预算的实施； 支持财务和行政总监处理收到的捐赠和赠款，维护准确的记录，并与外部审计师一起完成干净的年度审计。
● 运营和办公室管理：运营和人力资源经理担任项目经理，雇用和管理承包商，并可能在未来监督员工。 该职位将评估系统并推荐最佳实践和升级，预测员工和组织需求，并监督业务备案和保险的及时提交。 如果总部设在胡德里弗，运营和人力资源经理将监督办公室运营，包括订购用品和设备。
所需的资格和技能：
● 六年或以上先进的人力资源经验
● 拥有与多元化员工一起工作的经验，并将公平、多元化和包容性融入到员工体验的各个方面。
● 了解联邦、州和地区就业法律和法规。
● 接受过恢复性司法、调解或创伤知情协助方面的培训，或在处理敏感问题时表现出运用机智和外交手段的能力。
● 具有良好的职业道德和处理机密信息的敏感性。
● 能够与不同的人快速联系并建立信任并进行尊重的沟通。 优秀的人际交往能力，较强的口头和书面沟通能力。
● 能够分析问题、收集相关数据并推荐解决方案。
● 较强的组织能力，能够在管理多项任务、按时完成任务并在压力下工作而不影响质量的同时做出正确的判断。
● 注重细节。
● 能够主动、独立地工作，能够与同事合作并在团队环境中发挥支持作用。
● 能够参与具有挑战性的讨论，为不同的思想和生活经历提供空间，并与员工保持合作和尊重的工作关系。
● 学士学位，或相当的经验和教育组合。
● 对清洁水和健康环境的热情。
期望的经验：
● PHR 或SHRM-CP 等认证。
● 使用人力资源信息系统和/或申请人跟踪系统的经验。
● 使用Google Suite 和数据库管理软件的经验。
● 有非营利组织运作经验。
● 西班牙语流利者优先。
*给潜在候选人的注意事项：研究表明，来自受影响最严重社区的女性、跨性别者、非二元性别、BIPOC 和其他候选人不太可能申请工作，除非她们相信自己符合第 XNUMX 条中所述的每一项资格。职位描述。 我们致力于建立一个多元化和包容性的组织，我们最感兴趣的是找到最适合该职位的人选。 该候选人可能来自我们工作领域不太传统的背景，这是值得欢迎的。 我们强烈鼓励您申请，即使您不认为自己符合所描述的每一项资格。
薪资及福利： 70,000 美元 – 85,000 美元，具体取决于经验。 福利包括 100% 雇主支付的医疗和牙科保险、慷慨的假期套餐、401(k) 雇主缴款和匹配、鼓励和灵活的工作环境、培训和职业发展机会。
申请手续：
通过电子邮件发送简历、简短的求职信以及三封专业推荐信 [电子邮件保护] 主题行“运营和人力资源经理职位”。 如果可能，请将求职信、简历和参考资料合并到一个标题为“姓氏、名字、运营和人力资源经理”的 PDF 附件中。
报名截止日期：
26 年 2023 月 XNUMX 日。考虑尽早申请； 招聘团队将滚动审核申请。
开始日期： 最好从 2024 年 XNUMX 月开始。
哥伦比亚 Riverkeeper 致力于创造多元化的工作环境，并为成为平等机会雇主而感到自豪。 所有符合资格的申请人都将获得就业考虑，不考虑种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、父母状况、国籍、年龄、残疾、遗传信息（包括家庭病史）、政治倾向隶属关系、兵役或其他非功绩因素。