发展总监- Waterkeeper Alliance - Waterkeeper

开发总监– Waterkeeper Alliance

组织概况:

Waterkeeper Alliance 是一个全球运动,团结了350多个 Waterkeeper 世界各地的组织和会员,将公民行动集中在影响我们水道的问题上,从污染到气候变化。 Waterkeeper巡逻并保护非洲,亚洲,澳大利亚,美洲和欧洲超过2.8万平方英里的河流,湖泊和海岸线。 欲了解更多信息,请访问:www。waterkeeper.ORG。

职位简介:

在战略发展时期, Waterkeeper Alliance 寻求以任务为导向的企业家发展总监,以我们的筹款努力为基础,并利用我们现有的捐助者基础来确保扩展我们的计划所需的收入。 预计主任将利用多渠道筹款来获得新的捐助者,加深与现有捐助者的关系,并提高组织的形象。

开发总监将领导一个由两个人组成的开发团队,其中包括主要的礼物,基金会,计划的捐赠,筹款活动以及数据库和捐助者服务。 该职位向副总监报告,还将与董事会成员和执行领导层(包括执行董事和总裁)一起工作。   

主要职责:

  • 管理现有的捐助者投资组合和顶级公司,基金会(如果适用)和个人潜在客户的前景〜50-75;
  • 负责制定个人和公司战略,以识别和培养潜在的捐助者,情况介绍和邀请以及管理;
  • 监督基金会捐助者的工作流程,制定战略以识别和培养潜在的捐助者,进行情况介绍和招标以及管理;
  • 直接进行面对面的招标,并协助董事会和其他员工进行招标活动(例如,提供投资组合开发支持,战略顾问并帮助捐助者进行沟通);
  • 通过适当的公共和私人认可来确认捐助者;
  • 与副主任和执行主任合作,同步发展工作;
  • 与传播部合作,以确保针对所有主要捐赠者的一致的以捐赠者为中心的传播策略; 和 
  • 副主任和/或执行主任分配的其他相关职责。

成功地,发展总监不断扩展和多样化 Waterkeeper Alliance的支持基础,加深了与捐助者的关系,使收入增长超过了行业基准,并从 Waterkeeper Alliance 董事会和受托人领导和激励一支敬业的团队,并为多元化,公平和包容的文化做出贡献。

担任此职位的人将需要:

  1. 学士学位或同等学历,以及7至10年的筹款经验,并具有成功完成重大礼品筹款“成功”的良好记录
  2. 与国际捐助者的经验,以支持我们的全球网络 Waterkeepers; 
  3. 具有筹集资金,制定和执行项目计划的经验和能力;
  4. 关于水质问题的知识和经验以及基层组织和宣传;
  5. 良好的书面和口头沟通能力;
  6. 具有在高度组织中在复杂环境中工作的经验 有效性和对细节的关注;
  7. 具有国内和国际旅行的能力(当安全再次旅行时);
  8. 熟悉或容易适应 Waterkeeper 文化和模式;
  9. 具有团队建设和促进小组流程的经验;
  10. 具有魅力和讨人喜欢的地方; 和
  11. 具有说服力,是一个充满精力的共识构建者。

位置:纽约州纽约市(COVID-19期间远程)

工作类型: 全日制

开始日期: 尽快

文化与福利: 

我们的员工和 Waterkeeper这是我们使命的核心,我们致力于追求正义,公平,多元化和包容性(JEDI)的原则,因为我们正朝着一个更加平等和赋予组织未来的能力迈进。 我们的目标是建立和维持一支能够反映我们为保护清洁水而努力保护的数百个全球社区的员工队伍,并欢迎来自不同背景的申请人加入我们的团队!

我们提供具有竞争力的行业薪水,包括15个休假日在内的优厚福利, 育儿假,在家工作的机会以及健康的工作与生活的平衡 我们的队伍。

应用程序:将您的简历和求职信通过电子邮件发送给 [电子邮件保护] , 学科: 开发总监。 

请注意,必须通过电子邮件将应用程序发送给 [电子邮件保护] 被考虑担任这个职位。

Waterkeeper Alliance 是机会均等/平权行动雇主。 所有合格的申请人都将获得就业考虑,而无需考虑种族,肤色,宗教,性别, 国籍,残障或受保护的退伍军人身份。

根据联邦法律,所有雇用人员都必须核实身份和资格 在美国工作并完成所需的就业资格验证 租用文件表格。

Waterkeeper 是一个注册商标 Waterkeeper Alliance公司

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